Sous la responsabilité de la Coordinatrice du pôle Petite Enfance et de la Directrice de la structure, vous travaillerez dans un multi accueil et serez en charge de :
Missions principales :
– Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique : travailler avec les équipes lors de réunions et participer à leur animation, dynamiser l’équipe en faisant vivre le projet et participer au choix du matériel pédagogique.
– Assurer le suivi éducatif des enfants : mettre en œuvre des activités éducatives, être garant de la relation enfant-professionnel et de l’observation quotidienne des enfants.
– Accueillir les familles : valoriser et soutenir les compétences parentales, prévention éducative, accompagnement à la parentalité, travail en partenariat avec le relais Parentalité.
– Collaborer avec la Direction : participer aux réunions de la direction ; continuité de direction si absence
– Prendre en charge l’enfant en situation de handicap : être en relation, selon le cas, avec les services spécifiques de prise en charge de l’enfant, soutenir l’équipe.
– Accueillir les stagiaires EJE et en assurer le tutorat.
Profil souhaité et qualités requises :
– Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants exigé.
– Connaissance de la législation liée à la petite enfance, notamment en matière d’hygiène et de sécurité, du développement de l’enfant, de la problématique familiale et de son évolution dans la société.
– Connaissance des questions liées à la sécurité de l’enfant et de la diététique infantile.
Aptitudes requises :
– Savoir analyser, anticiper et négocier.
– Faire preuve d’initiative, être force de proposition, savoir communiquer et informer.
– Respecter le secret professionnel.
– Être organisé et savoir gérer son temps de travail, savoir prioriser.
– Avoir le sens des responsabilités, être autonome.
– Se positionner en tant que professionnel Petite Enfance et cadre de proximité
Qualités attendues :
– Être à l’écoute sans juger
– Être disponible
– Être capable d’évaluer ses actions
– Être patient
– Savoir échanger, coopérer et passer le relais si besoin
– Savoir partager
– Savoir se préserver et poser des limites affectives.
Informations liées au poste :
- Temps complet
- Cycle de travail 37h30/semaine sur 5 jours/semaine
- Lieu de travail : Multi accueil municipal – 31270 Cugnaux
Rémunération :
Statutaire + Régime Indemnitaire
Avantages sociaux :
- RTT (15 jours)
- Tickets restaurant (20 tickets par mois – valeur faciale 7€)
- Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans)
- Prime en juin et en novembre de 516 € bruts (proratisée en fonction du temps de présence)
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
- Adhésion à un comité d’œuvres sociales
Poste à pourvoir :
Le 25/08/2026
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter Mme MENINGAUD
05 34 50 54 66 ou par mail delphine.meningaud@mairie-cugnaux.fr
Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :
Monsieur le Maire, MAIRIE DE CUGNAUX
Hôtel de Ville – 5 place de l’Église 31270 CUGNAUX
Ou par courriel à contact.site@mairie-cugnaux.fr